À l’heure où la performance des agences immobilières repose autant sur la qualité des relations humaines que sur les ...

Le sujet des entretiens peut être source de nombreuses interrogations aussi bien pour les salariés que pour les employeurs. Plusieurs types d’entretiens peuvent être organisés dans l’entreprise, parmi ...

Souvent stressant, parfois redouté, l'entretien annuel d'évaluation est devenu un passage obligé pour les salariés. Face à leur manager, ils font le bilan de l'année écoulée, évaluent ensemble leurs ...

Pendant un entretien individuel d’évaluation, le salarié et son manager remplissent ensemble un document pour traduire le bilan de l’année écoulée et évoquer les perspectives et les aspirations ...

A l’heure où de nombreuses entreprises procèdent aux entretiens annuels, voici quelques éléments à préciser et conséquences à exposer, pour les collaborateurs comme les employeurs. Par Bertrand ...

L’employeur n’est pas tenu de mettre en place un entretien annuel d’évaluation. Il peut cependant décider d’en organiser pour de nombreuses raisons : faciliter les échanges avec ses salariés, être à l ...

Réussir son entretien annuel, c’est avant tout bien le préparer en amont ! En général, les entretiens annuels comportent 3 phases que nous allons décrypter. Il est important de préparer son entretien ...

Un entretien annuel doit se dérouler dans le calme et la sérénité. Inutile donc de choisir une période de gros rush pour discuter. Généralement vous fixerez la date avec votre employeur ou supérieur ...

Rachid Faik: La réussite d’un entretien annuel d’évaluation nécessite une préparation et une réelle disponibilité aussi bien de la part de l’évaluateur que de l’évalué. La préparation consiste à : ...

Journaliste société pour ELLE.fr, vous pouvez aussi me lire sur les rubriques parentalité et ELLE Active. Féministe dans l’âme, je me passionne pour les sujets d’actu mêlant intime et politique. Sinon ...